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学生会新闻部心得体会

时间:2019-04-13 06:23:12  来源:本站  作者:

  学生会新闻部心得体会 导语:新闻部成立之初,我充满了信心,充满了希望。 以下小编为大家介绍学生会新闻部心得体会文章,仅供参考! 学生会新闻部心得体会 人文信息管理学院第五届 分团委学生会新闻部工作总结 首先,感谢人文信息管理学 院第五届分团委学生会新闻部的成员以及各兄弟部门对新 闻部工作和我的工作的信任和支持。自从担任学生会新闻部 部长以来, 已有将近一年的时间了, 在这不长不短的日子里, 我从焦头烂额的盲目忙碌,到有条不紊的创新执行。 新闻部成立之初,我充满了信心,充满了希望。可是, 当我准备好一切,开始工作的时候,我才发现,一切都是那 么的不简单,一切都是那么的不轻松。巨大的工作压力和对 我院新闻部工作操作不太熟悉等问题,使得刚上任时的我有 点措手不及,在走了很多弯路后才逐渐步入正轨。 在近一年的学生会工作中,我们新闻部的工作主要有加 强团队管理建设,建立考核制度;提高新闻和文章采稿量和 摄像质量;做好《工作简报》的编写工作等。作为学生会宣 传线上的一个部门,我们通过关注本院、校的一些信息,以 撰写新闻报道、收集实用信息、传递时事新闻等手段并以每 月发行《院工作简报》的形式,积极发挥舆论宣传作用。 针对本部门近一年的实际工作情况,现从制度建设、常 规工作、学习型组织构建、部门文化普及这几个方面做工作 总结: 一、 部门制度完善健全。 我们非常重视部门制度建设,完善的制度对未来的每一 届新闻部都有很好的作用。我们新闻部这一年的重点建设制 度为干事考核制度、部门例会流程、干事培训机制、职务说 明书等。 干事考核制度主要从日常例会到勤情况、发表新 闻稿数量等量化条件和日常工作评析等泛化条件,针对泛化 条件,我们部门特指定部门成员工作评析表如下: 具体的考核主要归新闻部副部长钱鹏做。钱鹏平常做到 了督导干事的工作进程,进行定期新闻部成员的工作汇总, 综合考核新闻部成员工作的相关考核。 例会的主要流程为上周工作汇报;遗留问题解决;本周 工作安排; 不懂地方提问;突发事件讨论等。同时我们也 会收集其他院或校里的新闻部写的新闻稿,在例会上评价其 他学院的新闻稿,干事也从中得到了一定的学习进步。 职务说明书从三个方面开展: 部长:1、统筹部门工作开展。 2、做好与主席团和平级部门的沟通交流。 3、新闻部资料的整理与向老师的呈递。 4、部门学习型组织的构建者。 5、部门成员业务能力培训的负责人。 6、采访任务的负责人。 副部:1、做好与部长、其余副部和干事的沟通。 2、新闻稿的修改与整理保存。 3、 《工作简报》的编写负责人。 4、干事文字方面能力的培养者。 副部:1、做好与部长、其余副部和干事的沟通。 2、部门考勤与事务通知。 3、部门活动的安排者与负责人。 4、相机的保管以及照片的保管与整理。 5、 《工作简报》的交刊印刷与发行的负责人。 干事:1、副部下达任务的执行与反馈。 2、活动照片的拍摄与视频录影。 3、活动新闻稿件的撰写。4、部门《在你身边》采访工 作的开展与采访稿的撰写。 5、 《工作简报》的资料整理与编写。 6、部长临时紧急事务的处理通知的执行与反馈。 在具体的工作上,我们也发现新闻部的制度不太完善, 有一些漏洞,例如在安排工作时偏重于拍照的新闻稿的发表 量就会相对偏少,受课程限制很多工作都是直接下达的,考 察不出干事的积极性等。希望下一届的新闻部能修订完善相 关制度。 二、 常规工作有序开展。 主要是新闻报道方面和 《工作简报》 编写。 从数量上看, 新闻部在校报上投稿并刊登的新闻稿有涉及三大德育答辩 体系、班集体建设工程、专师会成果展、营销大赛、模拟职 场大赛、营销策划大赛、党员文明宣讲等共计十篇新闻稿。 《工作简报》编写了两本共计 62037 字。 在常规工作的开展中,我们也进行了相关工作的细化分 工,做到了部门工作的分工明确。在安排任务时会结合干事 的课表和个人特质与能力来合理、优质、高效地安排工作, 具体会根据采访能力、写作能力与拍照能力三大方面安排。 部门常规工作分解如下表: 但在常规工作中,突出的问题是在新闻类型的构成上, 还是官方新闻占主导,校报副刊和深度透视采访类的新闻比 较少。干事的摄影素质和新闻敏锐度还有待提高。 《工作简 报》未能如期刊印,总是会推迟一周才能印出并且影响力越 来越小。 三、学习型组织构建成功。 由于新闻部特殊的文字方面的工作性质,做好干事的新 闻培训,构建学习型组织显得尤为重要。为有效提高新闻部 成员的新闻写作水平,在近一年时间里,我们在加强理论培 训工作、邀请校里有经验人士进行培训等的基础上,还重点 组织了副部对干事进行相关稿件和照片拍摄的培训,规定定 期上交一定数目的各种题材的稿件及照片,锻炼干事的撰稿 能力及摄影能力。部长与文字副部曾双也定期对干事的稿件 加以修改审核,指出问题,在例会中把部门本周的新闻做评 比,让干事们在交流中成长。与此同时,我部还着力让所有 干事了解、接触新闻部工作会接触的相关网站和一些媒体平 台, 并与它们保持着紧密的关系和联系, 努力拓宽新闻渠道, 增大稿件的覆盖面和涉及面。 1、实施了全面的培训计划 在部门成立后,我们就积极组织了部门成员的业务培训, 以期部门成员的业务能力增值。我们针对写新闻稿与拍照的 基本入门知识对部门成员进行了第一次系统培训;针对不同 成员的兴趣爱好进行了第二次分批培训;针对各个干事的具 体能力进行了第三次升华培训;最终对干事的综合能力进行 了第四次扩展培训。通过这一次次的逐步深入培训,部门成 员的新闻业务能力得到了整体的提升。 2、建立了健全的学习模式 副部面对面点评 在每周的例会上副部面对面点评每个 干事本周工作的优劣,鼓励促使了其改正。 每周定时发报纸 每周部长定时去院办拿老师们已经看 过的报纸发给部门成员看,在潜移默化中培养了部门成员的 新闻素养。 做好优秀新闻稿和经典新闻照的收集与点评:部门专门 设一个本子,每周由一个人负责摘录一些优秀的新闻稿和经 典的新闻照,并在后面写上点

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